転職エージェント・転職サイトのおすすめを比較！年齢・状況別にも紹介

転職が珍しくなくなった現在では、20代の若手社会人から40代・50代のミドル層まで、幅広い世代で転職が行われています。

「仕事辞めたい」「仕事行きたくない」「仕事辛い」など、転職を意識するタイミングは多くありますね。

とはいえ、転職活動でやるべきことはたくさんあります。企業の情報収集、応募・選考の対策、入社の調整など、すべてを自分ひとりで行わなければなりません。特に、働きながら転職先を探すとなると現職と調整しながら進めなければならないので、「時間が足りない」と感じることも少なくないでしょう。

そこでおすすめしたいのが、転職エージェント・転職サイトを利用した転職活動です。この記事では、人気の転職エージェント・転職サイトを紹介します。

とくに転職エージェントでは書類の添削や面接対策などのサポートが受けられるので、上手に活用することで転職成功率もぐっと上がるはずです。

ぜひ最後まで読んで、自分に合ったサービスがあるかチェックしてみましょう。少しでも転職を考えたことがあるなら必見です。

豊富な求人数が魅力！おすすめの総合型転職エージェント・転職サイト

まずは、さまざまな職種・業種の仕事を取り扱う「総合型」の転職エージェント・転職サイトのなかでも、特に保有求人数が豊富なサービスをランキング形式で紹介します。

※ランキングは、公式ホームページに記載・掲載されている求人数を元にしています。

【総合型転職エージェント求人数の比較表】

サービス名	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	約38万件	約33万件
doda	約24万件	非公開
マイナビエージェント	約5万件	約1.4万件

(2024年4月時点)

それぞれ詳しく見ていきましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数が魅力的

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約38万件
非公開求人数	約33万件
拠点	全国
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

【特徴】

• 公開求人数・非公開求人数ともに業界トップクラス
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、「株式会社リクルート」が運営する国内最大手の転職エージェントです。

転職支援実績No.1を獲得しており、業界トップクラスの豊富な求人情報を取り扱っています。

他社と比較しても求人数が圧倒的に多く、公式ホームページでは「職種」「業界」「勤務地」「スキル」「こだわり条件」などから求人検索が可能です。

求人の地域は北海道から沖縄まで全国を網羅していて、拠点も以下のように全国各地に展開しているので、都市部在住の方はもちろん、地方での転職を希望している方も利用しやすいでしょう。

また、リクルートエージェントには各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

自己分析のフォローから面接対策、条件交渉などのサポートに加えて、「キャリアの積み方で迷っている」「ブランク明けで戻れるか不安…」といった、業界ならではの悩みに対しても的確な提案・アドバイスがもらえます。

転職サイトと転職エージェントのどちらも使えるdoda

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約24万件
非公開求人数	非公開
拠点	全国
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

【特徴】

• 転職サイト・転職エージェントのどちらの機能もある
• 3つのサービスから自分に合ったものが選べる

dodaは、「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職サイトです。

業界でもトップクラスの求人数を誇っていて、主に正社員向けの求人情報を取り扱っています。

公式ホームページからは、「詳細条件」「新着求人」「求人特集」などから自分に合った求人を自ら探すことができますが、dodaでは他にも以下のようなサービスを提供しています。

エージェントサービス	非公開求人を含む豊富な求人から専門スタッフが求職者に合わせて求人を紹介する
スカウトサービス	求職者の経験・スキルに興味を持った企業から直接オファーが届く
パートナーエージェントサービス	dodaが利用契約を締結する約600社のパートナーエージェントからスカウトメールが届く

転職が初めての方や手厚いサポートを受けたい方には、エージェントサービスがおすすめです。豊富な求人のなかから求職者に合った案件を紹介してもらえるので、自分では思いもよらない意外な仕事に出会える可能性があります。

その他、dodaのエージェントサービスなら、応募書類の添削、模擬面接、面接の受け答えについてのアドバイスなど、転職活動を幅広くサポートしてもらえます。

マイナビエージェントは若年層の利用者が多い

サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約5万件
非公開求人数	約1.4万件
拠点	銀座、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

【特徴】

• 20代・30代の利用者が多い
• 企業の詳しい情報が入手できる

マイナビエージェントは、「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

20代の転職エージェントとして満足度No.1という実績があります。特に転職20代・30代の利用者が多く、さまざまな職種の経験を持つ若手社会人が登録しています。

公式ホームページでは、いろいろな求人特集を掲載していて、企業や職種から求人情報が探せます。また、「かんたん求人検索」「チャット求人検索」の機能を利用すると、「職種」「業種」「勤務地」「年収」「こだわり」など細かい条件から求人を絞ることも可能です。

転職活動のサポートを受けたい時や希望の求人が見つからない場合は、転職支援サービスへ申し込みましょう。登録すれば、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーに条件に合った求人を紹介してもらえます。

さらに、マイナビエージェントでは、求職者の都合に合わせて、土曜(9:30～17:30)や夜間の転職相談も受け付けています。疑問や不安をひとつひとつ解消しながら転職活動が進められるのは、マイナビエージェントを利用する大きなメリットです。

【年代別】おすすめの転職エージェント・転職サイト

例えば、20代と50代で同じ転職活動を行っても効果的とは言えません。転職活動では、求職者の年齢によって必要な対策や行動が異なるのです。

転職エージェントにはそれぞれの強みがあり、なかには「20代専門」「ミドル層の転職に強い」など、各年代のサポートが得意なサービスもたくさんあります。

そこでここからは、年代別に2サービスずつおすすめの転職エージェントを紹介します。自身の年齢層に合うサービスとしてはどんなものがあるか、ぜひチェックしてみてください。

20代にとくにおすすめは【マイナビジョブ20’s】

サービス名	マイナビジョブ20’s
運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人数	約4,000件
非公開求人数	非公開
拠点	北海道、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、九州
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

【特徴】

• マイナビグループ唯一の20代専門の転職支援サービス
• 保有求人の75%以上が「未経験OK」の求人

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが提供する20代・第二新卒転職・既卒向けの転職支援サービスです。

多種多様なサービスを展開するマイナビグループのなかで唯一の20代を専門とした転職エージェントで、登録者の75%以上が社会人経験3年以内の若手社会人です。

20代の転職に特化しているだけあって、保有している求人はすべて20代を対象としています。未経験からでも応募可能な求人を中心に取り扱っているので、新しい業界や職種へのチャレンジにもおすすめです。

また、マイナビジョブ20’sのアドバイザーは、若手社会人が転職を成功させるための転職ノウハウに精通しています。登録するとそうした転職支援のプロから、「カウンセリング」「求人紹介」「面接対策」など、幅広く転職活動をサポートしてもらえるので、転職が初めての20代の方でも自信を持って転職活動に取り組めるでしょう。

20代で未経験から正社員を目指す人におすすめの【就職Shop】

サービス名	就職Shop
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	首都圏、関西
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

【特徴】

• 未経験から正社員就業が目指せる
• 専任のキャリアコーディネーターが付く

就職Shopは、大手企業リクルートによる若者向けの転職支援サービスです。中小企業の若者採用に強みがあり、登録者の90%が20代の若者となっています。

就職Shopで就職・転職を成功させた方の4人に3人は正社員就業の経験のない方です。未経験から正社員を目指せるのは、就職Shopを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

就職Shopでは、納得感のある就職・転職を目指したサービス提供を行っていて、そのための取り組みとして徹底した個別サポートを実施しています。

なかでも重視しているのが、専任のキャリアコーディネーターとの面談です。転職への希望ややりたいことだけでなく、転職への思いや仕事観を丁寧にヒアリングすることで、登録者にとって最適なサポートが提供できるよう努めているのです。

若者・未経験者の可能性を高く評価している会社の求人を多く用意しているので、「正社員として働きたい」「未経験の職種にチャレンジしたい」という方は登録してみてはいかがでしょうか。

30代で年収アップを目指すなら【パソナキャリア】がおすすめ

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約6万件
非公開求人数	非公開
拠点	全国
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

【特徴】

• 求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
• 迅速かつ丁寧なサポートが受けられる

パソナキャリアは、人材派遣や人材紹介で広く知らせているパソナグループによる転職エージェントです。

求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人で、パソナキャリア利用者の年収アップ率は61.7%にも上ります。

利用者の満足度も高く、「オリコン顧客満足度調査」では、2019年から2022年の4年連続で転職エージェント総合1位を獲得するなど、優れた実績を誇っています。

パソナキャリアの強みとして、他社にはないマッチング力の高さがあげられます。

利用開始時には、企業の採用ニーズを的確に把握した業界専任のアドバイザーとキャリアカウンセリングを実施します。求職者自身を理解し適性を知ったうえで、30,000社を超える取引企業のなかから希望に沿う企業を紹介することで、双方にとっての最適な転職へとつなげているのです。

転職30代におすすめの転職エージェントの1つと言えます。

30代から40代でハイクラス転職におすすめの【ビズリーチ】

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約9.6万件
非公開求人数	非公開
拠点	東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国
料金	スタンダードステージ：無料 プレミアムステージ：30日間コース 5,478円
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

【特徴】

• 全求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の高年収求人
• 30・40代の利用者が多い

ビズリーチは、「株式会社ビズリーチ」が運営するハイクラス向けの転職サイトです。

経営幹部や管理職などのプロフェッショナル向け求人を多数掲載していて、全体の求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える高年収求人となっています。

登録企業は外資・日系大手企業を含め17,000社以上あり、どの企業もビズリーチの厳しい審査を通った優良企業なので安心して転職先を探せるでしょう。

大きな特徴は、スカウト型の転職エージェントであるという点です。

ビズリーチの利用者層は30～40代が中心です。転職で年収アップやキャリアアップを目指している30代以上の方は、スカウト型のビズリーチで転職の可能性を広げてみるのもひとつの方法ではないでしょうか。

40代転職で悩んでいる方はぜひ利用してみましょう。

40代・50代のミドル転職におすすめの【JACリクルートメント】

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数	約1.2万件
非公開求人数	非公開
拠点	全国
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

【特徴】

• グローバル転職に強い
• 各業界に精通したコンサルタントが在籍

JACリクルートメントは、「株式会社ジェイエイシーリクルートメント」が運営する、ハイキャリア人材・ミドル層の転職に強い転職エージェントです。

サービス開始からこれまでに43万人もの転職希望者のサポートを行ってきており、「オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」では5年連続で総合第1位を獲得しています。

管理職や技術職などの求人情報も取り扱っていますが、外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職のサポートに強みがあります。

また、JACリクルートメントには、各業界・職種に特化した約1,200名の優秀なコンサルタントが在籍しています。専門性の高いサポートが受けられるのも、JACリクルートメントを利用するメリットと言えるでしょう。

JACリクルートメントの取引企業は約35,000社で、幅広い業界・職種の企業求人を用意しています。うち65%は独占求人を含む非公開求人なので、より好条件・好待遇の求人を見つけたい場合は、ぜひサービスへ登録してみてください。

【状況・転職への希望別】おすすめの転職エージェント・転職サイト

転職時の状況や転職したい業界・職種から利用するサービスを決めるのもひとつの方法です。ここからは、状況や転職への希望別におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介していきます。

第二新卒で転職成功を目指すなら【ハタラクティブ】がおすすめ

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	約3,000件
非公開求人数	非公開
拠点	東京、大阪、横浜、さいたま、名古屋、福岡、千葉
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

【特徴】

• 20代専門のキャリアアドバイザーのサポートが受けられる
• 利用者の86.5%が大企業への就職を実現している

ハタラクティブは、20代や未経験者に特化した就職・転職支援サービスです。

主な対象者は20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方など。利用者の9割以上が20代で、社会人経験や業界経験がなくても正社員就職ができるようサポートしています。

ハタラクティブに登録すると、20代専門のキャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートが受けられます。

登録後の個別カウンセリングをはじめ、求人紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のフォローと、転職活動を支えてくれるので、初めて転職する第二新卒者でも疑問・不安を解消しながら前向きに転職先が探せるでしょう。

研修や教育体制が整った企業も多数登録しているので、未経験からでもしっかりとスキルを身に付けていけるので安心です。経験やスキルの無さから挑戦できなかった職種でも、ハタラクティブなら正社員就業が目指せます。

既卒・フリーターで転職したい時におすすめの【JAIC(ジェイック)】

サービス名	JAIC
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	東京、東北、大阪、名古屋、広島、九州、熊本、上海
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

【特徴】

• 入社後の定着率91.5%
• 社会人の基本が学べる就職支援講座を開催している

JAIC(ジェイック)は、20代に強い就職・転職支援サービスです。18～35歳のフリーター、ニート、大学中退、高卒、中卒、既卒、第二新卒などの方を対象にサービスを提供しています。

2005年のサービス開始からこれまでに23,000名以上もの求職者の正社員就職を成功させており、入社後の定着率も91.5%と非常に高い水準となっています。

こうした実績の大きな理由としてあげられるのが、JAICオリジナルの就職支援講座です。講座では以下のように社会人としての基本をしっかりと学べるので、就職・転職活動はもちろん、その後の社会人生活にも自信を持って臨めます。

就職成功率81.8%という高い実績を出しているのも、充実した講座による成果と言えるでしょう。

また、講座参加者は未経験者の採用に積極的な優良企業との集団面接会に参加できます。書類選考を飛ばして面接から選考がスタートするので、最短2週間のスピード転職も可能です。

未経験での転職におすすめの【UZUZ（ウズキャリ）】

サービス名	UZUZ
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	東京、大阪、旭川
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

【特徴】

• 新卒・第二新卒・フリーター・ニートが対象
• 未経験からITエンジニアを目指せる

UZUZは新卒や第二新卒、フリーター、ニートを対象にした転職エージェントです。

登録者は20代が中心なため、特に「未経験で転職できるか不安」「経歴が浅く転職が成功するか心配」という20代におすすめします。

登録した後にはキャリアカウンセリングを実施し、転職における条件を整理してくれます。職種や業種の説明もふまえて求人を紹介してくれるため、未経験の職種・業種にチャレンジしたい人の味方になってくれるでしょう。

また、未経験からITエンジニアを目指すコースを選ぶことも可能です。

入社して半年後の定着率は94.5%と大変高く、転職後も長く働けるような求人を紹介しているといえます。入社後のサポートも魅力で、転職して何か悩みがあれば気軽に相談できます。

女性ならではの悩みがあるなら【type女性の転職エージェント】

サービス名	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約3万件
非公開求人数	約1.8万件
拠点	東京
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

【特徴】

• 女性の転職ノウハウを熟知している
• 転職個別相談会を開催している

type女性の転職エージェントは、「女の転職type」の運営会社でもある「株式キャリアデザインセンター」による女性に特化した転職支援サービスです。

年間5,000名以上のキャリアカウンセリングと年間数百名の転職支援を行っており、これまでに培ってきた女性転職ノウハウを活かしたサポートが受けられるのが魅力です。

type女性の転職エージェントへ登録すると、専任のキャリアアドバイザーが「キャリアの棚卸し」「求人紹介」「面接対策」「年収交渉」など転職活動をフルサポートしてくれます。

また、type女性の転職エージェントでは、以下のようにさまざまな転職個別相談会も開催しています。

妊娠・出産・子育てなど、ライフイベントがきっかけに仕事や働き方を変える女性は多いです。転職において女性ならではの悩みや不安がある方は、type女性の転職エージェントへ相談してみてはいかがでしょうか。

ハイクラス転職を目指す人におすすめの【リクルートダイレクトスカウト】

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約25万件
非公開求人数	非公開
拠点	全国
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

【特徴】

• 年収800万円～2,000万円の求人が豊富
• ヘッドハンターや企業から直接スカウトメールが届く

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートによるハイクラス求人特化型の転職スカウトサービスです。

年収800万円～2,000万円の求人を多数取り扱っているので、転職で年収アップやキャリアアップをしたい方なら、ぜひ登録しておきたいサービスと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトはその名の通り、「スカウト型」のサービスで、会員登録後はスカウトを待つだけでOKです。

登録時に「匿名レジュメ」として職務経歴書を作成すると、その情報はリクルートダイレクトスカウトが提携するヘッドハンターや企業に公開されます。その内容に興味を持ったヘッドハンター・企業から直接スカウトメールが届くという仕組みです。

リクルートダイレクトスカウトには、全国に約600社、4,300名以上のヘッドハンターがいて、求職者に代わって仕事を探してくれます。経験豊富なヘッドハンターの提案があれば、自分では見つけられなかった意外な企業と出会えるかもしれません。

また、キャリアアドバイザーが仲介する転職エージェントとは違い、企業と直接コンタクトが取れるので、主体的に転職活動がしたい方にもおすすめです。

外資系への転職におすすめ【LHH転職・就活エージェント】旧:Spring転職エージェント

サービス名	LHH転職・就活エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	約3万件
非公開求人数	約3万件
拠点	首都圏、関西、東海
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010386
公式サイト	https://jp.lhh.com/

【特徴】

• 世界中にサービス展開をする「Adecco Group(アデコグループ)」が運営
• 専門性の高いコンサルタントが多数在籍している

LHH転職・就活エージェントは、「Adecco Group(アデコグループ)」による、ハイキャリア転職に強みを持つ転職支援サービスです。

「Adecco Group(アデコグループ)」は、世界60の国と地域で人材サービスを展開しています。そのため、Spring転職エージェントには独自のグローバルネットワークを活かした、国内有数の大手企業、外資系企業、グローバル企業、成長性のある優良中堅企業などの良質な求人が豊富にあります。

またLHH転職・就活エージェントでは、職種・業界別の専門チームという体制をとっています。これによって専門性の高いサポートを実現しているのです。

また、ひとりのコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する点もSpring転職エージェントの特徴です。仲介する人間を限定することで両者の情報がスムーズになり、双方にとってベストマッチの転職が実現します。

「オリコン顧客満足度調査」では、2年連続で「転職エージェント 顧客満足度 高評価」を獲得していることから、質の高いサービスを求める方にもおすすめです。

IT系へ転職したい人におすすめ【Geekly(ギークリー)】

サービス名	Geekly
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	約1.7万件
非公開求人数	非公開
拠点	東京
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

【特徴】

• IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
• 77%の利用者が年収アップを実現

Geekly(ギークリー) は、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

創業以来、IT・WEB・ゲーム業界を専門にサービス展開してきただけあって、IT転職の支援実績は10,000件を超えています。

特化型の転職エージェントでありながら、保有求人数は23,500件を超えており、「CyberAgent」「DeNA」「一休.com」など誰もが知る大手企業の求人も取り扱っています。

また、エンジニア・デザイナー・ゲームプロデューサーなど、各職種別に専門のコンサルタントが在籍しているのもGeeklyの特徴です。専門性の高いコンサルタントが求職者ひとりひとりの経歴やスキルから最適な求人を提案してくれるので、マッチング度の高い転職が叶うでしょう。

IT・WEB・ゲーム業界へ転職したい方はもちろん、転職で年収アップしたい方にもおすすめのサービスと言えるでしょう。

税理士の転職におすすめの【ハイスタ税理士】

サービス名	ハイスタ税理士
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	東京
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-313782
公式サイト	https://hi-standard.pro/tax/

【特徴】

• 税理士・科目合格者向けの転職エージェント
• 税理士の転職に役立つコンテンツを提供

ハイスタ税理士は、税理士および科目合格者向けの転職エージェントです。

税理士の転職事情や求人に詳しいキャリアアドバイザーが、丁寧にサポートしてくれます。税理士法人や会計事務所、コンサルファームなど、税理士を対象にした高待遇の求人が豊富です。

また、企業や事務所とコミュニケーションをとり、パイプ役を担っているのも特徴です。登録から面談まで早いケースでは2週間程度のため、転職を急ぐ税理士の方にもおすすめします。

求人の紹介の他にも、職務経歴書や履歴書の添削、面談対策といった転職に関するサービスを無料で行っています。

公式サイトではさまざまなコンテンツを提供しており、「職務経歴書の書き方」「税理士の平均年収」など、税理士の転職に役立つ情報をチェック可能です。

転職したい税理士の方だけではなく、科目合格者で働きながら税理士を目指す方にもおすすめの転職エージェントといえます。

不動産業界の転職でおすすめの【宅建Jobエージェント】

サービス名	宅建Jobエージェント
運営会社	株式会社ヘイフィールド
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	東京
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-311453
公式サイト	https://takken-job.com/

【特徴】

• 不動産業界の求人を専門に扱っている
• 月間で2,000人以上が登録

宅建Jobエージェントは、不動産業界を専門にした転職エージェントです。

月間で2,000人以上の方が登録し、数多くの転職希望者をサポートしてきた実績があります。完全無料で利用でき、料金は一切かかりません。

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートするのが魅力です。希望条件をヒアリングし、適した求人を提案してくれます。

スマホだけでも利用でき、電話やメール、LINEで相談することが可能です。通勤途中や仕事の合間など、スキマ時間にも転職活動を進められます。

不動産業界に関する求人を多数取り扱い、事務職やコンサルタントといった仕事も紹介できます。宅建の資格がなく、未経験で不動産業界の転職を目指す方も利用可能です。

47都道府県の求人を扱っており、東京都と埼玉県、千葉県、神奈川県が中心です。特に、関東で不動産業界への転職を検討している方におすすめします。

HSPの方におすすめしたいのは【DYM就職】

サービス名	DYM就職
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
拠点	東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、
料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.dshu.jp/

【特徴】

• 一人ひとりに寄り添ってサポート
• 面謁対策や退職の相談ができて安心

DYM就職は既卒やフリーター、ニートの転職に強みを持つ転職エージェントです。

転職が成功するまで、転職エージェントが無料でサポートします。転職希望者に寄り添ってサポートしてくれるため、HSPでお悩みの方も安心です。

HSPの方は細かい点が気になり、さまざまなことを深く考える傾向にあります。「内定をもらえなかったらどうしよう」と不安に感じる人も中にはいるかもしれません。

DYM就職はカウンセリングを実施し、希望やこれまでの経験を聞いてくれます。あなたに合う職場を探してくれるので、気になることがあれば気軽に話してみてください。

また、研修が充実している求人を紹介できる点も特徴です。研修が丁寧な職場なら、「次の職場できちんと働けるか心配」という方も安心できるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違い、特徴やメリットも解説

転職希望者のなかには、「転職エージェントと転職サイトって具体的にどんな違いがあるの？」と疑問を持つ人もいるでしょう。

そこでここからは、転職エージェントと転職サイトの違いについて解説します。

転職エージェントの特徴・メリットは無料で求人を紹介してもらえる

転職活動で転職エージェントを利用するメリットとしては、以下のような点があげられます。

【転職エージェントを利用するメリット】

• 非公開求人の紹介が受けられる
• 転職やキャリアに関する相談ができる
• 応募先との連絡や手続きを代行してくれる

転職エージェントは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが求職者と企業を仲介する形で転職活動を支援するサービスです。

具体的なサポート内容は各サービスによって異なりますが、多くの転職エージェントでは以下のようなサポートを中心に提供しています。

なお、転職エージェントの利用は基本的には無料で、紹介料や仲介料などの料金は発生しません。その理由は、求職者側ではなく、入社が決定した際に企業側から報酬を得ているからです。

無料で安心して求人紹介をしてもらえますから、転職したいなら利用しない手はありませんね。

転職サイトの特徴・メリットは自分のペースで転職活動ができる

以下は、転職サイトを利用するメリットです。

【転職サイトを利用するメリット】

• 豊富な求人の中から自由に応募ができる
• ネット環境さえあればいつでもどこでも募集状況が確認できる
• 自分のペースで転職活動が進められる

転職サイトは、インターネットで多数の求人情報を掲載している転職支援サービスです。

さまざまな業界・職種の求人情報が閲覧でき、「職種」「業種」「勤務地」「年収」「こだわり条件」などを指定して希望の求人情報を検索することができます。

自分のペースでのんびり転職活動を進めたいなら、転職サイトを活用するのがいいでしょう。

転職エージェントと転職サイトの大きな違いがキャリアアドバイザーの有無

転職エージェントと転職サイト、大きな違いは「キャリアアドバイザーの存在」にあります。

以下に、4つの項目における転職エージェントと転職サイトの違いをまとめたので、サービス選びの参考にしてください。

【転職活動の期間・ペース】

転職エージェント	期間やペースの目安は事前にアドバイザーに伝えたうえで転職活動を始めます。個人差がありますが、一般的には1～2ヶ月程度で転職を目指します。
転職サイト	転職活動の開始時期から終了時期、応募のタイミング、面接日程などすべて求職者自身で決定します。

【応募できる求人】

転職エージェント	基本的には、アドバイザーからの求人紹介を受けて応募します。非公開求人への応募も可能です。
転職サイト	掲載されている求人であればどの求人でも何社でも応募できます。

【転職事情や企業情報】

転職エージェント	サービスが把握している業界の最新情報や詳細な職場情報を提供してもらえます。
転職サイト	サイトに掲載されている情報以外は、自分自身で収集する必要があります。

【転職活動で悩んだ際の対処法】

転職エージェント	自己分析のやり方、書類の書き方、面接対策など、転職活動に際するさまざまな悩みや疑問はキャリアアドバイザーに相談できます。
転職サイト	転職サイトに掲載されている「転職ノウハウ」などのコンテンツからヒントを得ることができます。

それぞれの特徴を理解した上で、自分に合ったサービスを選択してくださいね。

転職エージェントの選び方は？最適なサービスを見極める確認ポイント

転職する人が増えたこともあり、現在はさまざまな転職エージェントが存在しています。そのため、転職活動をするにあたって「何を基準に選べばいい？」と迷ってしまう人も少なくないでしょう。

続いては、自分に合う転職エージェントを見極めるためのチェックポイントを紹介します。

まずは転職エージェントで希望の求人を取り扱っているかチェック

転職エージェントを選ぶ際、まず確認したいのが、「職種」「雇用形態」「勤務地」などの自分が希望する求人を取り扱っているかどうかです。

例えば、正社員として働きたいのに派遣求人を中心に取り扱っている転職エージェントに登録してしまっては、希望の求人が見つからなくて当然です。どんなに人気や実績のあるサービスでも、自分の希望とかけ離れた内容の求人ばかりでは転職エージェントを利用する意味を成しません。

【チェックすべきポイント】

• 希望する職種・業種・雇用形態の求人の取り扱いがあるか？
• 希望する業界への転職支援実績はどのくらいか？
• 勤務したいエリアの求人情報が十分にあるか？
• 居住地がサービス対応エリアに含まれているか？

転職エージェントで取り扱っている求人数は多いかどうか確認

保有している求人数が多いほど、転職先の選択肢が増えます。そのため、取り扱っている求人案件の数は必ずチェックしておきましょう。

その際、公式ホームページに掲載している「公開求人」の数だけでなく、一般に公開していない「非公開求人」がどの程度あるかも確認します。

自分に必要なサービス・サポートを転職エージェントで提供しているか

転職活動を始める前に、以下のように転職エージェントに「何を求めるか」「どんなサポートをしてほしいか」を考えておくことも大切です。

【事例】

• 「多少の時間がかかってもいいから直接会って転職の相談がしたい」
• 「書類選考に自信がないから書類作成ツールを用意しているサービスが良い」
• 「面接が苦手なのでアドバイザーに面接へ同行してほしい」
• 「職場情報に詳しい地域密着型のエージェントを利用したい」

例えば、初回の面談においても、対面式にこだわって十分な時間をかけて行うサービスがあれば、スピード重視で電話やWEBでのやりとりが中心のサービスもあります。面接対策と一口に言っても、模擬面接、過去の面接内容の共有、面接の身だしなみに関するアドバイス、面接への動向などさまざまです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの相性はどうか

担当者との相性も転職活動を進めるうえでは重要な要素です。

転職エージェントの場合、求職者と企業との間にキャリアアドバイザーが入って転職活動を行います。「希望を伝えているのに改善されない」「急いで転職したいのに対応が遅い」「業界知識が不足していてサポートに不安を感じる」など、担当者との相性が悪いと転職活動がスムーズに進みません。

参考として事前に確認しておくのも良いでしょう。

マイナビエージェント	「プロフィール」「キャリアアドバイザーとして心がけていること」「あなたへメッセージ」などが掲載されています。
パソナキャリア	転職コンサルタント一覧が掲載されています。「管理部門」「金融業界」などの担当領域やエリアからコンサルタントを探すこともできます。

転職エージェントがプライバシーマークを取得しているかどうか確認する

「プライバシーマーク」を取得しているかどうかも、転職エージェントを選ぶ際にチェックしておきたいポイントです。

転職エージェント利用時には、「氏名」「住所」「連絡先」「職歴・スキル」といった個人情報の登録が必要になります。サービス側が個人情報の重要性を理解して適切に扱わなければ、個人情報流出の事故などによって不利益を被る恐れがあるので、セキュリティ面で安心して利用できるサービスを選ぶことが大切です。

プライバシーマークを取得するには、厳正な審査を通過しなければなりません。プライバシーマークの認定を受けているサービスであれば、セキュリティ面で安心して利用できる転職エージェントと言えるでしょう。

転職エージェントの使い方をチェック！基本的な利用の流れを紹介

続いて、転職エージェントを利用して転職活動する場合の基本的な流れを紹介します。サービスによって多少の違いはありますが、流れを押さえておくと転職活動が進めやすくなるので確認しておきましょう。

【基本的な利用の流れ】

1. サービスへの申し込み
2. キャリアアドバイザーとの面談
3. 求人紹介
4. 応募・書類選考
5. 面接・模擬面接
6. 内定・条件交渉・入社

ここからは手順ごとに詳しく解説していきます。

まずは転職エージェントの公式サイトからサービスへの申し込み

転職エージェントを利用するには、会員登録などのサービスへの申し込みが必要です。

多くの転職エージェントでは、公式ホームページから申し込みができます。手順に従って必要事項を入力し、登録作業を行いましょう。

入力が必要な内容としては、以下のような項目があげられます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談(対面・WEB・電話)

登録が完了したら、転職サポートに必要な情報の確認・ヒアリングのために面談を実施します。

対面・WEB・電話など面談形式はサービスや求職者の事情によっても異なりますが、希望があれば登録時に備考欄などで伝えておくとスムーズでしょう。

面談では、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが、これまでの経験や転職への希望条件を確認します。アドバイザーは面談内容をもとに求人の紹介や転職サポートの方向性を決めるので、大切なことを伝え忘れることがないよう、事前にノートなどにまとめておくと良いでしょう。

転職エージェント保有の求人を紹介してもらう

面談の際、または面談後にキャリアアドバイザーからの求人紹介を受けます。興味のある求人があれば、その旨を担当者に伝えて応募の準備に入りましょう。

転職エージェントのなかには、「職場の雰囲気」「上司の人柄」「休みの取りやすさ」など、求人情報には記載されない職場情報を細かく把握しているサービスも多いです。知りたいことや気になることがあれば、積極的にアドバイザーに確認してみましょう。

「あまり良い求人がない」「希望に合わない求人が多い」という場合には、一度アドバイザーに紹介理由を聞いてみてください。プロの視点から「向いている」「可能性がある」と判断して紹介している可能性もあります。

もちろん、希望の求人がない場合には、無理に応募する必要はありません。もう一度希望条件を伝えるなどして、再度求人の紹介を依頼しましょう。

転職エージェントを通して応募し書類選考へ進む

応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書などの提出書類を準備します。

書類の作成に自信が無ければ、キャリアアドバイザーに内容の添削をお願いしましょう。誤字脱字だけでなく、求職者自身の強みや得意分野が採用担当者に伝わりやすいようアドバイスしてくれるはずです。

転職エージェントのサポートをを受け面接・模擬面接に挑む

書類選考に通過したら、次は面接です。

面接日程の調整を含めて応募先との連絡はアドバイザーが代行してくれるので、求職者は面接対策に専念しましょう。

面接対策として多くの転職エージェントでは、「模擬面接」を実施しています。面接が苦手な方でも、模擬面接を繰り返し行うことで面接の雰囲気に慣れることができます。

内定をもらったらキャリアアドバイザーが代わりに条件交渉をしてくれる

無事に内定を獲得した後も、入社日の調整や条件の交渉など、転職エージェントのサポートを受けることができます。

年収や待遇などにおいて要望があれば、キャリアアドバイザーに伝えて交渉を依頼しましょう。求職者自身では直接言いづらいことでも、キャリアアドバイザーが間に入ることによって交渉が成立する可能性があります。

また、円満退社のためには注意すべきポイントもあります。退職時に必要なことを以下にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

【退職時に必要なこと】

• 直属の上司に退職を申し出る
• 退職日を決める
• 業務の引き継ぎを行う
• 退職の手続きを行う
• 貸与物を返却する
• 有給休暇が残っていれば消化する
• 社内外のお世話になった人へ挨拶をする

また、多くの転職エージェントでは退職に関する相談も受け付けています。手続きに際する疑問点はもちろん、「引き留めに合ってしまった」「引き継ぎの仕方が分からない」という相談もできるので、分からないことがあればぜひ聞いてみましょう。

転職エージェントを活用して転職を成功させる方法

転職エージェントを使っても、転職が成功するとは限りません。

転職エージェントをどのように活用すれば転職が成功しやすいのか、具体的な方法を紹介します。

転職の条件は優先順位を決めておく

転職エージェントを利用する前に、転職における条件を明確にしておきましょう。

しかし、「年収が今よりも高い」「残業がない」など、すべての条件を満たす求人はそう簡単に見つかりません。

• 年収
• 業務内容
• 残業や休日
• 福利厚生

こういった点を転職でどこまで重視するのか、絶対に譲れない条件と妥協しても良い条件を明確にし、優先順位を決めておくことが大切です。

優先順位をあらかじめ決めておけば、求人を探しやすく、転職エージェントへの相談もスムーズに進みます。

担当者には情報を隠さず伝える

転職エージェントでは登録後、担当者と面談するのが一般的です。面談後に、担当のキャリアアドバイザーが求人を紹介します。

以下のように、担当者には情報を隠さずしっかりと伝えましょう。

• 「残業が多くて辞めた」などの退職理由
• 希望している年収や時給
• 携わりたくない業務

紹介を受けた求人が希望とは違うときも、「せっかく紹介してくれた求人は断れない」と思わず、理由を添えてきちんと断ってください。

希望しない職場に転職してしまうと、仕事がうまくいかず、また退職する羽目になってしまいます。転職エージェントに情報を隠さず伝えて、心から納得できる職場に転職しましょう。

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントに複数登録した方が、転職は成功しやすいといえます。

複数登録すると、以下のようなメリットがあります。

• より多くの求人をチェックできる
• 自分と合うキャリアアドバイザーに出会いやすい
• 非公開求人を複数紹介してもらえる

転職エージェント1つだけでは、確認できる求人も紹介される求人も限られます。複数登録してより多くの求人を確かめれば、自分の希望する求人に出会いやすいでしょう。

しかし、あまりにも多く登録すると管理が難しく、連絡する手間が増えてしまいます。転職エージェントの登録は3つがおすすめです。

キャリアアドバイザーと合わないときは変更を頼む

キャリアアドバイザーとやり取りし、「この人とはどうも合わない」と感じる場合もあります。もし自分と合わないと感じたら、キャリアアドバイザーの変更を依頼しましょう。

• 強引に求人を紹介してくる
• 連絡が多すぎる
• 相談しにくい雰囲気がある

このようなキャリアアドバイザーだと、転職活動がなかなか進まないかもしれません。早めに変更を頼んでみましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーの変更は、一般的です。変更を遠慮する必要はないため、合わないときは気軽に変更を申し出てください。

キャリアアドバイザーへの連絡はなるべく早く済ませる

キャリアアドバイザーから連絡があった際は、なるべく早く対応しましょう。

もし対応が遅いと、キャリアアドバイザーは「この人は企業におすすめしにくい」とマイナスな印象を抱いてしまいます。すぐに対応できないときは「◯日までに対応します」と、返信だけでも済ませておくのがおすすめです。

転職エージェントによっては、1人のキャリアアドバイザーが数十人を担当しています。早めに対応を済ませると良い印象に映り、優先的にサポートしてもらえるかもしれません。

転職エージェントを利用して転職活動する場合の注意点3つ

転職エージェントを利用すると転職活動を効率良く進めることができますが、注意すべき点もあります。

転職エージェントを複数使うなら同一の求人に応募しないよう注意する

複数の転職エージェントを併用した際、別々の転職エージェントから同一の求人を紹介されてしまうことがあります。

応募先の情報やどの転職エージェントでどの企業に応募したかなどをしっかり把握できていれば問題ありませんが、管理を怠ってうっかり同じ企業に重複して応募してしまっては大変です。採用担当者に管理能力を不安視されるなどして転職に不利になる恐れがあります。

同じ会社に違う転職エージェントから何度も応募することがないよう、紹介求人と応募先はきちんと管理・把握しておきましょう。

転職エージェントの併用でスケジュール管理に苦労する場合がある

利用する転職エージェントが増えると、キャリアアドバイザーとの面談や応募・面接の選考など、やるべきことも多くなります。

スケジュール管理に抜けがあると、トラブルのリスクも上がります。「ダブルブッキングをしてしまった」「書類提出日を過ぎてしまった」「忙しくて十分な面接対策ができない」なんてことになっては、応募先の採用担当者だけでなく転職エージェントのアドバイザーの信用も失いかねません。

転職エージェントを併用する場合は、以下のような工夫を取り入れて無理のないスケジュールを立てましょう。

• 利用する転職エージェントを1～3社に絞る
• 手帳やカレンダーアプリを活用して日程調整を行う

転職エージェントに頼り過ぎず最終的な判断は自分自身でする

転職エージェントには、キャリアアドバイザーやコンサルタントという転職支援のプロがいるので、何かと頼ってしまう場面も多いと思います。

もちろん、判断に迷った際にアドバイスを求めることは悪いことではありません。しかし、アドバイザーに言われるままに応募や入社を決めるのは避けましょう。

転職活動の主体はあくまでも求職者です。会社に入社しその後キャリアを積んでいくのはアドバイザーではなく、他でもない求職者自身なのです。

以下のように、自分自身ときちんと向き合いながら転職活動を進めましょう。

• アドバイザーから情報・助言・提案を鵜呑みにせず、その都度調べてみる
• 転職の目的や求める条件をノートにまとめて優先順位を整理する
• どうしても譲れない条件や転職の軸を明確にしておく

転職エージェントでよくある質問

転職エージェントで、よくある質問をまとめました。

転職エージェントはなぜ無料で利用できるの？

転職エージェントは、企業から成功報酬を受け取っています。転職が成功した際、内定を決めた企業から報酬が支払われる仕組みです。

そのため、転職を希望する方は、転職エージェントを無料で利用できます。

すぐには転職しませんが登録しても良いですか？

すぐに転職しない方も、転職エージェントに登録して問題ありません。

転職エージェントは、以下のような方でも登録できます。

• 転職の予定は今のところない
• 良い求人があれば転職したい
• 転職すべきかどうか相談したい/li>

転職エージェントを利用するからといって、絶対に転職する必要はありません。「まずは相談したい」という方も気軽に利用してみてください。

電話以外でも連絡できますか？

転職エージェントによっては、LINEやメールでの連絡が可能です。

最近では、オンライン面談を行っている転職エージェントもあります。顔を見ながら話せるので、電話が苦手な方はオンライン面談が可能な転職エージェントを探すのも良いでしょう。

転職エージェントは複数登録しても問題ないの？

転職エージェントは、複数登録しても全く問題ありません。実際に複数登録している人は多く、転職エージェント側も理解しています。

ただし、同じ求人に、複数の転職エージェントから応募するのは避けましょう。転職エージェントは内定が決まった企業から成功報酬を受け取っているため、重複しての応募は混乱を招いてしまいます。

転職エージェントはいつ登録すれば良いですか？

転職エージェントは、転職を考え始めたら登録しましょう。

できれば退職する前に登録し、そもそも転職すべきか相談するのがおすすめです。状況によっては転職ではなく、今の仕事を続けた方が良い場合もあります。

また、早めに登録しておくと焦って転職する必要がないため、求人をじっくりとチェックできます。

転職エージェントの退会方法を教えてください

転職エージェントごとに、退会方法は違います。一般的には、担当のキャリアアドバイザーに退会したい旨を伝えます。

公式サイトの問い合わせフォーム、メールやLINEで退会の連絡が可能な転職エージェントもあります。マイページで退会できるところもあるため、確認してみましょう。

自分の状況や転職への希望に合わせた転職エージェント選びが重要

紹介してきたように、転職エージェントや転職サイトにはそれぞれ異なった強みを持っています。

• 「初めての職種にチャレンジしたいから未経験に特化したサービスを利用したい」
• 「社会人経験の少なさを補えるようなサポートを提供している転職エージェントを選びたい」
• 「ハイクラス転職を目指したいから高年収求人が豊富な転職サイトが良い」

このように、自分自身の状況と転職へ希望することを明確にしておくと、自分に最適な転職エージェント・転職サイトも探しやすくなるでしょう。

なかには「安全性はどう？使わないほうが良い？」とセキュリティ面に不安を持つ人もいるかもしれません。その場合は、プライバシーマークの有無を確認する、口コミサイトで評判を探るなど、情報収集をしてみましょう。

自分に合う転職エージェント・転職サイトを選んで、ぜひ転職を成功させてくださいね。